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随着全世界人工林面积的不断增加，虽然森林的经营方法也在不断改进，但人工林在经营过程中依然出现很多问题。如人工林地力衰退问题。如何提高林分生产力、维持地力，成为林地经营的关键。其中，合理的抚育间伐是培养生产力森林，特别是人工林的一项重要技术措施。
森林间伐是在同龄林未成熟的林分中，定期伐去一部分的生长不良的林木，未保留木创造良好的生长环境条件，促进保留木生长发育的一种营林措施。通过间伐也能够得到一部分的间伐材，增加林业单位的经济效益。特别是人工林中，合理的间伐，既是一种森林经营措施，又是获得木材及经济效益的重要手段。
一般在一个龄级期内进行2-4次采伐，并借助于上方母树的天然下种，实现迹地更新。四次式间伐被认为是一种典范的间伐，能保证天然更新，但采伐成本较高，且幼苗、幼树因多次采伐、集材而受损。我国现行规定二次间伐。间伐适用于天然更新容易、土层浅薄的成、过熟单层林。

主伐是森林采伐的一种森林作业类型，是对成熟林分进行的采伐作业，其目的主要是获取和利用木材，但也可以是通过采伐而促进森林的更新，与其它采伐作业的的区别主要是主伐是在成熟的林分中进行的。所以主伐不仅为获取木材，同时还为森林更新，培育后一代森林。
分类
砍伐已经可以利用的成熟林的工作。主伐不仅为获取木材，同时还为了森林更新，培育后一代森林。主伐方式主要有皆伐、渐伐和择伐三种。皆伐是在同一时期内伐去全部林木。渐伐是分几次伐尽全部林木，以便在采伐过程中自然长出或人工培育出新的幼林。择伐是选择采伐一部分符合工艺要求的。

选择采伐木标准能影响林分的生长状况和质量，并能决定林分的树种组成
择伐
择伐
和森林更新的方向，以及所得木材的材种和质量。合理的择伐应把采伐和育林紧密结合,既生产一定数量的木材,又促进留存林木的良好生长和保证符合经营目的的森林更新。确定采伐木的主要依据是年龄，即采伐达到成熟龄的林木。通常是把达到规定径级以上的林木全部伐去。但生长特别良好、或作为母树、或为庇荫需要的植株应予以保留。在规定径级以下的林木中，凡属生长不良或受机械损伤、或罹病虫害、或干形不良和压制目的树种生长的次要树种则要伐去。采伐木的选择标准还受采伐强度的制约。如按某一规定径级作标准可能使采伐强度过大或过小，则应适当调整采伐木选择标准，以保证适宜的采伐强度。

间伐强度的确定
目前普遍认为强度间伐对林木的胸径和单株材积生长效应，而中间伐的经济效应。
间伐间隔期的确定
间隔期，义称重复期，是指相邻2次抚育间伐所间隔的年数．间隔期的长短，应考虑树冠恢复郁闭度的速度和直径连年长量重新下降的情况，在进行1次间伐后，林冠疏开，保留木的冠重新郁闭，一般就需要进行下一次间伐。可见，间隔期和间伐强度是密切相关的，间伐强度越人，林冠恢复郁闭所需年限越长，间隔期也越长。
间伐量、生长量和间隔期的关系表是英国针对典型林分的生长速度而编制的，文中所提出的间伐间隔是按平均生长量70%标准定的强度。
间伐间隔期与林分的生长量关系密切，年平均生长量大，间隔期短：反之，间隔期应长。因此，可以用间伐的材积生长量除来确定间隔期。在实际施工时，还应酌情使间伐量稍低于生长量。
确定间隔期还应考虑树种的特性。速生树种生长速度快，树冠扩展较快，间隔期：自短；处于壮龄期的林分生长旺盛，树冠恢复郁闭快，间隔期应短些；林分立地条件好的比立地条件差的间隔期应短些。
间隔期还与经济条件有关。交通方便、缺柴少材地区，适用强度小、间隔期短的原则：交通闭塞、劳力缺乏和间伐无销路的地区，可采用大强度、K间隔期的做法。
在经济条件允许的情况下，用间伐量小、间隔期短的多次间伐方式抚育森林，可使林分K期保持较人的生长量，形成树干圆润、通直、少节、年轮宽度均匀的优质良材。但由于间伐量少、费工，增加了间伐的开支，使经济收益降低。
在我国，落叶松实行弱度间伐(伐去全部被压木)，间隔期为3年：中度疏伐(伐去全部被压木及部分中等木)，间隔期为5年：强度间伐(伐去全部被压木，人部分中等木及少量优势木)，间隔期为8年。另外，也有用树高的增长速度确定间隔期的，即树高每增高2～3米，就间伐一次。此外，也有以胸径每增长4～6cm进行重复间伐的设想。丹麦的间隔期是用10除以树龄，如20年生林分，间隔期为2年，30年生为3年。到日前为止，利国在进行间伐进，所选川间隔期人致为5～10年。

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